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高校创先争优活动全面推进(二)

时间:2010-11-16 10:35:50 点击:1227

      全省高校加强组织领导,丰富活动载体和内容,开展创先争优理论研究,提升党建工作水平,创先争优活动全面有序推进。
      苏州大学启动了以“亮党员身份,接受群众监督;当岗位模范,发挥典型作用”为主题的“党员亮牌示范”活动,在教职工党员中设立了“教学示范岗”、“科研示范岗”、“管理服务示范岗”、“教学科研辅助示范岗”、“后勤保障示范岗”,在学生党员中设立了“学习成才示范岗”、“科技活动示范岗”、“志愿服务示范岗”、“创业成长示范岗”,在离退休党员中设立了“老有所为示范岗”。通过“党员亮牌示范”活动选树典型,强化党员身份意识、责任意识,增强党员党性观念和荣誉感,有效促进了党员先锋模范作用的发挥。该校还加强理论研究,组织开展了2010年党建研究校级科研项目——创先争优活动专项申报工作,确立了18个研究项目,内容涉及创先争优长效机制建设、机关作风效能建设、高校先进基层党组织和优秀共产党员具体标准研究、创先争优背景下高校大学生党员作用评价体系的建立与应用等,着力为创先争优活动提供坚实理论支持。
      徐州师范大学在创先争优活动中积极开展党建工作调研,不断完善党建工作制度;抓好学习型党组织创建,加强学习研究型干部队伍建设;抓好党支部书记培训和兼职组织员队伍建设,促进党员发展质量提高;抓好江苏省首批干部教育培训基地建设,服务地方经济社会发展。该校在公开承诺中突出“四个结合”、“四个落实”,即学校党委承诺与“十二五”规划相结合,二级党组织、党支部承诺与工作职能相结合,党员干部承诺与岗位职责相结合,党员承诺与个人发展规划相结合;把学校发展规划按年度分解落实到职能部门、处室和学院,把教师党员个人发展规划按年度落实到科研成果、项目、学历、职称等方面,把学生党员个人发展规划按大学生涯规划落实到个人职业技能、专业学习、社会实践等方面,把后勤、教辅岗位党员个人承诺落实到工作效率、节能减排、安全防范等方面。学校建立了定期提醒制度,将公开承诺与年度考核和各项评奖评优相结合,为实现承诺目标提供了有力保证。
      淮海工学院建立创先争优活动领导联系点制度,9位校领导联系18个基层党组织,深入调研、检查、指导工作。该校在领导班子中开展了“六个一”活动,即领导班子成员每人联系一个党支部、每半个月值一次晚班、每月听一次课、每月参加一次主题班会、每月走访一个学生宿舍、每周在学生食堂就餐一次,充分发挥示范带头作用,及时发现和解决工作中存在的问题。各党支部组织开展五大工程建设,努力提高基层党建工作水平。该校东港学院党委确定每年12月份为“党建活动月”,每年确定一个主题,将创先争优活动常态化。
      南京交通职业技术学院以“坚持科学发展,彰显交通特色,高水平建设示范性高职院校”为主题,深入开展创先争优活动。该院党委召开了创先争优活动推进会,印发了创先争优活动2010-2011年度工作计划,对创先争优活动的主要内容、活动进度和工作要求作了总体安排。该院党委专门发文对公开承诺工作进行了部署,详细制定了定期考评、监督公开承诺落实情况的方法步骤,使学院创先争优活动做到了目标明确,活动有抓手,考评有依据。该院还建立了创先争优工作例会制度,每月通报点评,每季度研讨交流,有效推动了学院争创活动的深入开展。
      江苏海事职业技术学院将创先争优活动与中心工作紧密结合,大力打造“工学结合教学模式”、“特色骨干专业”、“优秀教学团队”、“优秀精品课程”,着力提升人才培养质量,促进学生全面发展。该校在“三创新、三着力、三促进”上下功夫,即创新党建工作长效机制、创新党组织活动内容和方式、创新党员发挥作用平台;着力提升教师党员育人意识和施教能力、着力提升机关党员服务意识和管理能力、着力提升学生党员创新意识和职业能力;促进党组织加强自身建设、促进党员提升综合素质、促进校园三风(校风、教风、学风)优化,以创先争优推动学院事业科学发展。
     无锡商业职业技术学院推行基层党组织工作“入专业、进管理”系列制度,要求党支部会议与教研室会议联席进行、主题党日活动与专业调研工作相结合、党员教师主动承担专业建设的急难任务,更好地服务于人才培养中心工作。该院启动了“堡垒示范党支部”创建评选活动,通过树典型、出经验、找差距、定措施、抓落实,力争把支部建设成为所在部门的业务核心,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。学院以服务党员、服务群众、服务基层为主要内容,遵循“项目化管理、具体化落实、预算化运行、过程化监督”原则,开展党建创新立项工作,立项内容既有基础理论与制度机制的探索,如“高职院校教工党支部‘1234’工作模式探索与实践”,也有对当前党建工作热点问题的探究,如“高职院校学生流动党员教育管理机制研究”等,以理论研究推动创先争优活动深入开展。

作者:不详 来源:网络
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